Auditoria trabalhista: previna passivos e proteja sua empresa
A auditoria trabalhista analisa todas as rotinas de recursos humanos da empresa, identificando irregularidades que podem gerar reclamações trabalhistas e propondo correções antes que o passivo se materialize.
O que é auditoria trabalhista empresarial?
A auditoria trabalhista é uma análise completa das práticas de gestão de pessoas da empresa sob a ótica jurídica. Abrange contratos de trabalho, registros de ponto, cálculos de folha de pagamento, normas de saúde e segurança, políticas internas, procedimentos de admissão e demissão, e compliance com convenções coletivas. O objetivo é identificar não-conformidades que possam resultar em reclamações trabalhistas, multas administrativas ou passivos contingentes.
Áreas analisadas na auditoria
Nossa auditoria cobre: registros de jornada e banco de horas (conformidade com a CLT e convenções coletivas), cálculos de verbas salariais, adicionais e benefícios, documentação de saúde e segurança do trabalho (NRs), procedimentos de admissão, alteração contratual e rescisão, terceirização e trabalho temporário, políticas de home office e teletrabalho, e compliance com a LGPD nos dados de colaboradores.
Resultados e plano de ação
Ao final da auditoria, entregamos um relatório detalhado com diagnóstico de cada área, classificação de risco (baixo, médio, alto e crítico), valores estimados de exposição financeira em caso de reclamação, e plano de ação com priorização de correções. O plano inclui cronograma, responsáveis e custo estimado de implementação de cada medida corretiva.
Por que contar com a Lelli & Associados
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